Factores que determinan la probabilidad de participación laboral en el Área Metropolitana de Medellín

El presente documento, explora cuáles son los principales determinantes de la participación laboral en el Área Metropolitana de Medellín, con el fin de indagar de qué manera están influenciadas las decisiones de los individuos de ingresar al mercado de trabajo -- La investigación tiene como soporte teórico el modelo de Ocio – Consumo, y se recurre a modelos probabilísticos (Logit y Probit) para determinar la probabilidad de participación laboral de los individuos con base en la información proporcionada por la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) del DANE para el Área Metropolitana de Medellín -- Las variables tomadas como principales determinantes de la participación en el mercado de la ciudad son: edad, nivel educativo, género, estrato socioeconómico, estado civil, jefatura del hogar, presencia de otros desempleados en hogar, ingreso no laboral -- Entre los resultados más importantes del modelo se encuentra que la variable genero sigue mostrando importancia en la participación laboral de 0.24 a favor de los hombres, en tanto que niveles más altos de educación (11 años o más) mejora la equidad al beneficiar la participación laboral de las mujeres, su efecto calculado es 0.1

Trayectorias laborales hacia un empleo estable y satisfactorio: el caso de los jóvenes en Colombia

Desde inicios del siglo XXI, la economía de Colombia ha crecido a un ritmo promedio de 4,3 %. Sin embargo, la empleabilidad y el desempleo de los jóvenes y las jóvenes no ha mejorado. De hecho, en los periodos de auge económico se ha mantenido estable, mientras ha empeorado en los de bajo crecimiento económico. A partir de un diagnóstico del mercado de trabajo sobre transiciones hacia un empleo estable y satisfactorio de la población jóven, este libro propone tres aspectos relevantes para el fomento del empleo joven satisfactorio: a) promover la valoración social de la educación superior no universitaria, b) impulsar el Marco Nacional de Cualificaciones y c) promover las habilidades de la cuarta revolución industrial en los sectores de servicios intensivos en tecnologías de la información y las comunicaciones. Lo anterior debería estar acompañado de un decidido impulso hacia la formalización de los contratos de los jóvenes, facilitando esquemas de seguridad social y contratos laborales asequibles para las empresas informales. El apoyo a las cadenas de valor establecidas en torno al conocimiento y la innovación representa mayores y mejores alternativas al empleo joven. La promoción de sistematización de información laboral orientada a facilitar el acceso a capacitación, vacantes, herramientas de plan de vida y la asesoría ocupacional resultan aspectos prioritarios. Asimismo, un seguimiento efectivo sobre las mejoras en productividad laboral proveniente de los contratos de aprendizaje es necesario en el impulso de las trayectorias hacia empleos y emprendimientos estables y satisfactorios.CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN Y PRINCIPALES HALLAZGOS. CAPÍTULO II. VISIÓN GENERAL DEL MERCADO LABORAL Y METODOLOGÍA DE LA ENCUESTA. CAPÍTULO III. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LA JUVENTUD ENCUESTADA. CAPÍTULO IV. SALARIOS. CAPÍTULO V. BRECHA DE COMPETENCIAS EDUCATIVAS. CAPÍTULO VI. TRANSICIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES HACIA UN TRABAJO ESTABLE Y SATISFACTORIO. CAPÍTULO VII. DETERMINANTES DE LA PROBABILIDAD DE LOS FLUJOS DE TRANSICIÓN LABORAL EN LA POBLACIÓN JOVEN. CAPÍTULO VIII. ENTORNO NORMATIVO SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO Y LA INSERCIÓN LABORAL DE LA POBLACIÓN JOVEN EN COLOMBIA. BIBLIOGRAFÍA. ANEXOS.1a

Incidencia del bono de desarrollo humano en el mercado laboral ecuatoriano

This investigation project has the purpose to measure the incidence of "Bono de Desarrollo Humano (BDH)" in the Ecuadorian labor market. The BDH program is a Conditional Transfer whose purpose is to reduce levels of poverty, rise scholarship rates, and improve the quality of life of the most vulnerable people. The majority of these beneficiaries do not have employment, for this reason, the result is a distortion that produce an effect similar to the one seen in an unemployment insurance scenario: people try to extend their unemployment condition in order to not be expel from the program. A probabilistic model of bivariate response was used to know the chances that a person has to stay in the formal/informal labor market, of those who received the BDH from those who don't. The results are significant, and show that the probability to work in a formal labor market is reduced when the person receive the BDH. On the other hand, the results of informal labor market are increased when the person receive the transfer. This happens because the people who work in the informal labor market could stay in the program, since no income is register.Este proyecto de investigación tiene como propósito medir la incidencia del Bono de Desarrollo Humano (BDH) en el mercado laboral ecuatoriano. El BDH es un Programa de Transferencia Condicionada cuya finalidad es reducir los niveles de pobreza, aumentar las tasas de escolaridad y mejorar la calidad de vida de las personas más vulnerables. La mayoría de receptores son personas que se encuentran en situación de desempleo, razón por la cual se genera una distorsión y perciben al bono como un seguro de desempleo y alargan su condición de desocupación para no ser excluidos del programa. Se utilizó un modelo probabilístico de respuesta bivariada para medir la probabilidad que tienen las personas, que reciben el BDH frente aquellas que no lo reciben, de pertenecer al mercado laboral formal e informal. Los resultados hallados muestran significancia e indican que cuando una persona recibe el BDH, la probabilidad de trabajar en el mercado formal disminuye. En cambio, en el caso del mercado informal, para las personas beneficiarias del bono, la probabilidad incrementa. Como ya se dijo, una explicación a esto es que de pertenecer al mercado laboral informal los receptores pueden seguir siendo beneficiarios, cosa que no sucede cuando están en un trabajo formal

El efecto de los programas de transferencias monetarias sobre el empleo: estudio de las transferencias condicionadas sobre el empleo adulto en América Latina

Los programas de transferencia monetaria ganaron popularidad como instrumentos para enfrentar la pobreza y desigualdad con el fin de asegurar el bienestar de la población. Sin embargo, existen discusiones respecto a que la protección social genera en los beneficiarios incentivos perversos, específicamente, desincentivos sobre el empleo. Bajo esta premisa, se analiza el efecto de los programas de transferencia monetaria sobre el empleo, enfocándonos en los impactos de los programas de transferencias monetarias condicionadas (PTMC) en distintos países de Latinoamérica y el Caribe sobre el empleo adulto. Los efectos de los programas obtenidos fueron calculados mediante diseños experimentales de regresiones, usando estimadores diferencia en diferencias y propensity score matching. Tras la revisión de diversos PTMC de la región, se identificó que gran parte de ellos buscan invertir en capital humano con la mejora de los niveles de educación y salud, y su impacto sobre la participación laboral pese a ser negativo no es significativo o es nulo. Además, las horas trabajadas en los adultos aumenta generalmente por la reducción del trabajo de menores. Por otro lado, los programas con propuestas que incluían temas de inserción laboral obtuvieron incentivos en la informalidad no significativos. Se recomienda realizar PTMC enfocados en otorgar transferencias monetarias a beneficiarios en edad de trabajar sujetas al cumplimiento de condiciones relacionadas al ingreso al mercado laboral para obtener un impacto determinante en el empleo.Cash transfer programs have gained popularity as instruments to combat poverty and inequality in order to ensure the well-being of the population. However, there are discussions that social protection causes perverse incentives, specifically disincentives for employment. Under this premise, we analyze the effect of cash transfer programs on employment, especially the impacts of conditional cash transfer programs (CCTP) on adult employment in different Latin American and Caribbean countries. The effects of the programs were calculated through experimental regression designs, using difference-in-difference and propensity score matching estimators. After reviewing several CCTP in the region, it was identified that a large part of them focus on investing in human capital by improving education and health levels. Their impact on labor participation, despite being negative, is not significant or null. In addition, the hours worked by adults generally increased due to the decrease in child labor. On the other hand, the programs with proposals that included labor insertion issues found that the incentives for informality were not significant. It is recommended to carry out CCTP focused on granting monetary transfers to beneficiaries of working age subject to compliance with co-responsibilities related to entering the labor market in order to obtain a decisive impact on employment

Incidencia de la Informalidad Laboral en la Productividad Laboral de Nicaragua

Este documento tiene como objeto de estudio la informalidad laboral en los años 2001-2015. Su importancia reside en otorgar un mejor conocimiento de la informalidad laboral y su relación con la productividad laboral en el periodo seleccionado, a su vez, permitirá una correcta implementación de políticas económicas que fomenten un crecimiento sostenible a largo plazo basado en el empleo formal. El presente estudio surge de la necesidad de información acerca de la informalidad laboral en nuestro país. El tipo de análisis utilizado se caracteriza por ser de carácter paramétrico, obteniendo el nivel de significancia de cada variable a través de regresiones lineales, es por esto, que el método implementado para abordar el problema se considera novedoso debido a las pocas investigaciones realizadas en el país de este tipo. La investigación se cataloga de carácter exploratoria ya que es el primer trabajo de este tipo. A su vez, se considera descriptiva ya que medirá y recogerá información sobre los conceptos y variables necesarias para el estudio. El fundamento teórico de este estudio se encuentra en la teoría de la informalidad laboral institucionalista, la cual establece que la informalidad laboral es el resultado de un análisis costo-beneficio por parte de los trabajadores. El objetivo general de esta investigación es realizar una comprobación empírica de la informalidad laboral y su afectación en el crecimiento económico del país. El poco acceso a los datos necesarios es una de las más grandes limitaciones a las que se enfrentan los investigadores que pretenden profundizarse aún más en este tema. Lo hipótesis planteada anticipa que la productividad laboral demostrada en el país es afectada por la gran cantidad de empleo informal. En el segundo capítulo se realizara una caracterización del mercado laboral Nicaragüense en el cual se evaluara el desempeño del Producto Interno Bruto a través del enfoque del gasto y las variables Inflación, Empleo Formal, desempleo y Balanza Comercial. En el tercer capítulo se seleccionan y evalúan las variables que se consideran determinantes en la reducción de la informalidad en el país. Por último se abordara la creación de la variable dependiente para la elaboración del modelo econométrico que se utilizara para medir el efecto que tiene la informalidad laboral sobre la productividad laboral. También se realizaran las pruebas necesarias para determinar si el modelo es válido

Flujos laborales en el mercado de trabajo del área metropolitana de Barranquilla: un análisis de los determinantes de las diferencias entre jóvenes y adultos

Este proyecto de investigación tiene como principal objetivo analizar los determinantes de las diferencias entre la participación laboral de jóvenes y adultos del área metropolitana de Barranquilla para años pares desde 2008-2014, con base en la Gran Encuesta Integrada de Hogares. Para ello se emplearon dos metodologías complementarias; por un lado, se estimaron tasas de transición entre cuatro estados ocupacionales, construyendo de esa manera matrices de Markov; y por otro lado, a través de un modelo logit multinomial se da respuesta a las diferencias entre dichas tasas, considerando ciertas características personales del individuo. Los resultados indican que las jóvenes con bajo nivel educativo son la población más afectada, ya que presentan un mayor desempleo, una participación laboral sustancialmente menor y un nivel de informalidad elevado. Por otro lado, las jóvenes menos cualificadas y a su vez cabezas del hogar conforman el grupo más vulnerable, ya que no cuentan con apoyo financiero del cónyuge y al tener la responsabilidad del hogar están forzadas a ocuparse en mayor medida, tendiendo a ser poco selectivas en cuanto a la calidad del empleo y su remuneración. Palabras clave: mercado de trabajo, estados, flujos, transición, desempleo.PregradoEconomist

Estudio prospectivo para la Corporación de Mujeres Fresia 2030

108 páginas y anexos.El modelo prospectivo estratégico para la Corporación de Mujeres Fresia - 2030, se desarrolló con el fin de superar la dificultad de mantener estructuras financieras sólidas y enfrentar las dinámicas complejas y cambiantes del sector social. En el estudio se identificó el reto tecnológico como un factor fundamental para transformar el alcance de la intervención social. Factores no gobernables, como el contexto normativo de las Entidades sin ánimo de lucro - ESALES y los procesos de paz del nivel nacional, son objeto de continua vigilancia y podrían reorientar estrategias relacionadas con la adaptación de tecnologías para la prevención y atención de problemáticas sociales de niños, niñas y mujeres, el fortalecimiento de redes sociales, la diversificación de las fuentes de financiación para la sostenibilidad de la organización, el posicionamiento de la Corporación y, la atención de mujeres víctimas y victimarias del conflicto en Colombia. Finalmente, la investigación realizada y los ejercicios participativos desarrollados para integrar el conocimiento, la experiencia, los anhelos y las realidades del sector, pueden ser un marco de referencia que invita a las ESALES a analizar su situación actual y a construir escenarios futuros para direccionar la acción y generar rupturas sectoriales con impactos significativos.The strategic prospective model for the "Mujeres Fresia Corporation -2030" was developed in order to overcome the difficulty of preserving solid financial structures and facing the complex and ever-changing dynamics of the social sector. The technological challenge has been identified in the study as a critical factor to transform the scope of social intervention. Non-governable factors, such as the legal context of non-profit organizations and the peace processes taking place in the country, need to be constantly monitored. They have the potential to redirect strategies related to technological adaptation for the prevention of and attention to social issues associated with children and women; the strengthening of social networks; the diversification of funding sources for the organization's sustainability; the positioning of the Corporation; and the care given to female victims or victimizers within the context of the armed conflict in Colombia. Finally, the research carried out and the participative exercises, developed to combine the knowledge, experience, aspirations and realities of the sector, can be a reference framework inviting non-profit organizations to analyze their current situation and build future scenarios to guide actions and make transformations within the sector in order to achieve significant impacts.MaestríaMagíster en Prospectiva y Pensamiento Estratégic

Cuando la corriente de la política fracasa: el caso del desempleo en mujeres jóvenes en la agenda de Medellín

Esta investigación analiza cómo el desempleo en mujeres jóvenes en Medellín, Colombia durante los años 2013 y 2015 no logró incluirse en la agenda -- Se pretende por tanto, partiendo del estudio del proceso de las políticas públicas planteado por Zahariadis, quien toma el esquema básico del enfoque de las corrientes múltiples de John Kingdon, explorar las causas por las cuales problemas específicos no se incluyen en la agenda; clasificando la información relacionada y con una identificación de actores en cada corriente: el problema, la política y las políticas, así como los momentos específicos en los que se pudieron dar ventanas de oportunida

Logros de la Cooperación Internacional en el proceso de Empoderamiento de la mujer con miras a la Construcción de Paz Positiva en Colombia. Estudio de caso: “Proceso de capacitación técnico-laboral, desarrollo humano y apoyo a iniciativas productivas, dirigido a 3.181 mujeres en situación de prostitución y alto riesgo” 2011- 2014

El objetivo del presente estudio de caso, es analizar la forma en la cual el proyecto de cooperación “Proceso de capacitación técnico- laboral, desarrollo humano y apoyo a iniciativas productivas, dirigido a 3.181 mujeres en situación de prostitución y alto riesgo” 2011-2014 diseñado por la Comunidad de Hermanas Adoratrices en Colombia, contribuye al cumplimiento de las metas y agendas de actores de la Cooperación Internacional como BMZ y Cáritas Alemana; y cómo el cumplimiento de estas metas tiene que ver con los intereses de crear paz positiva y empoderamiento de la mujer en el país.The objective of the present case study is to analyze the way in which the cooperation project "Technical-labor training process, human development and support to productive initiatives, directed at 3,181 women in situations of prostitution and high risk" 2011-2014 , designed by the Community of Sisters Adorers in Colombia, contributes to the fulfillment of the goals and agendas of actors of International Cooperation such as BMZ and Cáritas Alemana; and how the fulfillment of these goals has to do with the interests of creating positive peace and empowering women in the country

Estudio de los fundamentos teóricos, conceptuales e ideológicos alrededor de la pobreza, de la mayor instancia de planeación en Colombia: DNP 2002-2014

El propósito de esta investigación es identificar cuáles han sido las tendencias determinantes para la construcción de la visión de pobreza del DNP durante el periodo 2002-2014.The purpose of this research is to identify what were the decisive trends for building the DNP vision of poverty during the period 2002-201